Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder K?ndigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschl?ge. Jetzt neu in 4. Auflage!

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen

- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter
Arbeitnehmer zu beachten?
- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverh?ltnis?
- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die K?ndigung?
- Welche Ziele verfolgt das Pr?ventionsverfahren?
- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM - zu verstehen?
- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musterantr?ge, Adress?bersichten
sowie eine Synopse aller einschl?gigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.