W erze charakteryzuj?cej si? szybkim post?pem technologicznym, globalizacj? i zmieniaj?c? si? dynamik? si?y roboczej, dziedzina stosunk?w przemys?owych nigdy nie by?a bardziej krytyczna. Niniejsza ksi??ka ma na celu zapewnienie kompleksowej eksploracji z?o?onych interakcji mi?dzy pracodawcami, pracownikami i instytucjami, kt?re po?rednicz? w ich relacjach. Stosunki przemys?owe to nie tylko badanie pracy i zarz?dzania; obejmuje ono szerokie spektrum zagadnie?, w tym prawo pracy, negocjacje zbiorowe, polityk? miejsca pracy oraz czynniki spo?eczno-ekonomiczne, kt?re wp?ywaj? na rynek pracy. Gdy przechodzimy przez zawi?o?ci tych relacji, kluczowe staje si? zrozumienie kontekstu historycznego, ram teoretycznych i praktycznych zastosow?, kt?re kszt?tuj? dzisiejszy krajobraz pracy.