Jos työpaikalla odotetaan työntekijältä sataprosenttista suoritusta, on kohtuullista, että hän voi myös tulla sataprosenttisesti itsenään töihin. Tämän kirja tarjoaa kaikki avaimet monimuotoisuuden ymmärtämiseen ja kehittämiseen omassa organisaatiossasi.

Monimuotoisuus kannattaa! Se vähentää eriarvoisuutta työelämässä, houkuttelee työntekijöitä, parantaa työhyvinvointia, auttaa ymmärtämään asiakastarpeita, kiihdyttää innovointia ja estää maineriskejä. Kirjaan on haastateltu iso määrä monimuotoisten organisaatioiden kehittäjiä ja inklusiivisuuden kokemusasiantuntijoita. Se opastaa ymmärtämään monimuotoisuutta ja siihen liittyviä ilmiöitä sekä kehittämään omaa työyhteisöä 100 konkreettisen toimenpiteen avulla.

Jokaisen johtajan pitäisi lukea tämä kirja ja sillä sipuli! Kirjoittajien edellinen kirja Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus oli Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-finaalissa. Nyt tekijät syventävät aiemman kirjansa oppeja.