Le nuove tecnologie stanno cambiando il modo di lavorare e di produrre.
L'occupazione ? sempre pi? flessibile e precaria. Cresce il lavoro a tempo determinato, il part time, il lavoro a chiamata, quello neoindipendente dei freelance. Cresce il numero di salariati a cui viene estesa la giornata lavorativa senza un compenso supplementare, n? in denaro, n? in vacanze; di indipendenti che faticano a farsi riconoscere il proprio lavoro, soprattutto nei settori culturali e creativi; di stagisti plurilaureati impegnati a tempo pieno in cambio di un attestato da allegare al proprio cv. Figure come i cosiddetti turker, lavoratori digitali a cottimo che compiono microattivit? (come "taggare" immagini in rete per conto di grandi piattaforme); oppure i rider, sempre pi? essenziali nella rete della distribuzione, esemplificano forme di lavoro poco remunerato a cui troppo spesso si aggiungono richieste di prestazioni gratuite. La massima flessibilita` e la disponibilita` permanente unite alla puntualita` della prestazione lavorativa remunerata, sulle quali si basa il lavoro nel mondo digitale, hanno un impatto che va ben oltre la gig economy e si estende al lavoro in generale, svelando l'esistenza di vaste aree di gratuita` lavorativa e invisibilita` statistica.