Ob f?r die Entwicklung von F?hrungskr?ften, die Auswahl und F?rderung des F?hrungsnachwuchses oder f?r den operativen F?hrungsalltag, bei all diesen Aufgaben und Herausforderungen ben?tigen Personalverantwortliche und F?hrungskr?fte Theorien, Konzepte und Modelle der Mitarbeiterf?hrung als Grundlage f?r die Entwicklung ihrer Ma?nahmen und als Orientierung f?r das eigene Verhalten. Dabei stellt sich immer wieder die Frage nach erfolgreicher und effizienter F?hrung.
Der vorliegende Band bietet vor allem wissenschaftlich interessierten Praktikern einen kompakten ?berblick ?ber die wesentlichen Theorien und Modelle der Mitarbeiterf?hrung, um konkrete Ma?nahmen sowie deren Nutzen f?r die Praxis besser verstehen, einordnen und bewerten zu k?nnen. In kurzer und ?bersichtlicher Form erh?lt der Leser zudem einen Einblick in die wesentlichen Techniken und Instrumente, die sich im F?hrungsalltag als n?tzlich und unerl?sslich erwiesen haben.