Das Schuhunternehmen B?a produzierte in Zl?n preisg?nstige Schuhe f?r den Weltmarkt - und leistungsf?hige Menschen. B?a lockte seine Besch?ftigten mit einem Leben in Wohlstand, mit modernen Annehmlichkeiten und einem Ausblick in die weite Welt - und drang weit in ihren Alltag ein. Dabei ?bertrug das Unternehmen das in der Produktion einge?bte Prinzip der Rationalisierung auf die Personalverwaltung und den Alltag in Zl?n, formte seine Belegschaft und differenzierte sie. Die Arbeit analysiert Sozialreform und Personalpolitik im Schuhunternehmen B?a und stellt die Besch?ftigten der Schuhfabrik in den Mittelpunkt, von der Ausbildung an der Werkbank ?ber die Karrieren erfolgreicher M?nner und einiger weniger Frauen bis hin zum Privat- und Familienleben. Dabei verfolgt das Buch die Entwicklung und ?berformung des Sozialexperiments von seinen Anf?ngen in der Habsburgermonarchie ?ber die demokratische Tschechoslowakei bis zur deutschen Herrschaft im Zweiten Weltkrieg und den Anf?ngen des Staatssozialismus.