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ARBEITSGESTALTUNG IN ZEITEN VON DIGITALISIERUNG UND HOMEOFFICE - IMPLIKATIONEN FÜR LERNEN, LEISTUNG UND WORK-LIFE BALANCE

Sandra Ohly; Elisabeth Bitter; Nico Harhoff; Alana Hindiyeh; Paulina Schönne; Lukasz Urner; Didem Sedefoglu
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2024)
Pehmeäkantinen kirja

48,10 €

THE CAMBRIDGE HANDBOOK OF THE CHANGING NATURE OF WORK

Brian J. Hoffman; Mindy K. Shoss; Lauren A. Wegman
Cambridge University Press (2020)
Pehmeäkantinen kirja

74,20 €

WORK PSYCHOLOGY - THE BASICS

Catherine Steele; Laura Dean; Frances Cousans
Taylor & Francis Ltd (2023)
Pehmeäkantinen kirja

23,90 €

PERSONALPSYCHOLOGIE FÜR DAS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Birgit Werkmann-Karcher; Andrea Müller; Tatjana Zbinden
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2023)
Pehmeäkantinen kirja

57,40 €

PATHWAYS OF JOB-RELATED NEGATIVE BEHAVIOUR

Premilla D'Cruz; Ernesto Noronha; Elfi Baillien; Bevan Catley; Karen Harlos; Annie Høgh; Eva Gemzøe Mikkelsen
Springer Verlag, Singapore (2021)
Kovakantinen kirja

312,40 €

AN INTRODUCTION TO CONTEMPORARY WORK PSYCHOLOGY

Maria C.W. Peeters; Jan de Jonge; Toon Taris
John Wiley and Sons Ltd (2024)
Pehmeäkantinen kirja

64,10 €

THE PSYCHOLOGY OF ENHANCING HUMAN PERFORMANCE - THE MINDFULNESS-ACCEPTANCE-COMMITMENT (MAC) APPROACH

Frank L. Gardner; Zella E. Moore
Springer Publishing Co Inc (2007)
Kovakantinen kirja

82,60 €

THE HAPPINESS ADVANTAGE

Shawn Achor
Crown Publishing Group (NY) (2010)
Kovakantinen kirja

24,80 €

DIE VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND FAMILIE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN - EINE THEORETISCHE UND EMPIRISCHE BETRACHTUNG INDIVIDUELLER ANSATZ

Maxi Raida
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2015)
Pehmeäkantinen kirja

57,40 €

AN INTRODUCTION TO WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY - AN INTERNATIONAL PERSPECTIVE

Nik Chmiel; Franco Fraccaroli; Magnus Sverke
John Wiley and Sons Ltd (2017)
Pehmeäkantinen kirja

51,40 €

ZUKUNFTSTECHNOLOGIEN UND KOMPETENZBEDARFE - KOMPETENZENTWICKLUNG IN DER ARBEITSWELT 4.0

Bullinger-Hoffmann; Angelika C.
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2019)
Pehmeäkantinen kirja

34,10 €

DIE PSYCHOLOGIE DES STEUERZAHLENS

Stephan Mühlbacher; Maximilian Zieser
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2018)
Pehmeäkantinen kirja

24,70 €

APPLYING OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY TO THE FIRE SERVICE - EMOTION, RISK AND DECISION-MAKING

Thomas Rhys Evans; Gail Steptoe-Warren
Springer Nature Switzerland AG (2019)
Kovakantinen kirja

111,40 €

WORK PSYCHOLOGY - UNDERSTANDING HUMAN BEHAVIOUR IN THE WORKPLACE

John Arnold; Iain Coyne; Ray Randall; Fiona Patterson
Pearson Education Limited (2020)
Pehmeäkantinen kirja

78,60 €

BUSINESS PSYCHOLOGY AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

Eugene McKenna
Taylor & Francis Ltd (2020)
Pehmeäkantinen kirja

86,30 €

TEAMS THAT WORK - THE SEVEN DRIVERS OF TEAM EFFECTIVENESS

Scott Tannenbaum; Eduardo Salas
Oxford University Press Inc (2020)
Kovakantinen kirja

28,70 €

BURNOUT AND TRAUMA RELATED EMPLOYMENT STRESS : ACCEPTANCE AND COMMITMENT STRATEGIES IN THE HELPING PROFESSIONS

Melissa L. Holland; Stephen E. Brock; Taylor Oren; Maciel van Eckhardt
Springer (2021)
Kovakantinen kirja

111,40 €

COACHING SELF-ORGANISING TEAMS - HELPING TEAMS FLOURISH

Ro Gorell
Taylor & Francis Ltd (2021)
Pehmeäkantinen kirja

38,10 €

ERFOLGSFAKTOR SOCIALIZING - KNIGGE FÜR OPTIMALES AUFTRETEN UND NETWORKEN

Lioba Werth; Christopher Thum
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2022)
Pehmeäkantinen kirja

27,50 €

HOW PEOPLE LEARN - A NEW MODEL OF LEARNING AND COGNITION TO IMPROVE PERFORMANCE AND EDUCATION

Nick Shackleton-Jones
Kogan Page Ltd (2023)
Pehmeäkantinen kirja

40,10 €

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Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice - Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance

Sandra Ohly, Elisabeth Bitter, Nico Harhoff, Alana Hindiyeh, Paulina Schönne, Lukasz Urner, Didem Sedefoglu

48,10 €

Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Sivumäärä: 87 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 2024 ed.
Julkaisuvuosi: 2024, 30.11.2024 (lisätietoa)
Kieli: Saksa

Anhand von verschiedenen Fallanalysen erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Veränderungen in verschiedenen Arbeitstätigkeiten. Mit Hilfe von Arbeitsanalysen in Bezug auf Stress, Emotionsarbeit, kognitive Anforderungen und motivierende Arbeitsmerkmale bietet das Buch einen guten Überblick über mögliche Digitaliserungsfolgen. Dazu veranschaulicht es den Wert einer arbeitsanalytischen Herangehensweise auf Basis von arbeitpsychologischen Theorien.

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