Das Lehrbuch wurde für die 2. Auflage gründlich überarbeitet und bietet nun eine kompakte Einführung in die Personalwirtschaftslehre für Bachelor- und Masterstudiengänge. Die bewährte Grundstruktur wurde beibehalten: zunächst werden die theoretischen Grundlagen speziell auf dem Gebiet der Institutionen- und Verhaltenstheorie sowie des Human Resource Management behandelt, dann eine systematische Übersicht der Einsatzmöglichkeiten personalwirtschaftlicher Instrumente entwickelt und abschließend die wesentlichen Aspekte der Verhaltenssteuerung, Personalführung und Integration aufgezeigt.