Organisaation menestys rakentuu ihmisistä – työntekijöistä, jotka kokevat arjen sujuvaksi, oikeudenmukaiseksi ja merkitykselliseksi. Kun näin tapahtuu, syntyy sitoutumista, onnistumisia ja vahva työnantajamielikuva.

Työntekijälupaukset™ on johtamisen malli, joka vahvistaa organisaatiokulttuuria, selkeyttää odotuksia ja rakentaa vastuullista yhteistyötä työnantajan ja työntekijän välille. Lupaukset eivät ole pelkkiä sanoja, vaan ne ohjaavat arjen toimintaa, vahvistavat yhteistyötä ja rakentavat kulttuuria, jossa jokainen voi onnistua.

Kirja tarjoaa:

- käytännön mallin työntekijälupausten rakentamiseen ja juurruttamiseen arkeen
- uuden näkökulman suorituksen johtamiseen ja kulttuurin kehittämiseen
- syvemmän ymmärryksen työntekijyydestä osana johtamisen kokonaisuutta
- oivalluksia itsensä johtamiseen ja johdettavana olemisen taitoon
- konkreettisia esimerkkejä ja oppeja suomalaisista organisaatioista
- inspiraatiota rakentaa työyhteisö, jossa lupaukset muuttuvat teoiksi.

Kun työntekijälupaukset vastaavat todellisuutta, ne lisäävät luottamusta, vahvistavat työntekijäkokemusta ja tuottavat kilpailuetua, joka näkyy myös ulospäin.

Teos on tarkoitettu johtajille, HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää kulttuuria, jossa ihmiset kukoistavat ja yritys menestyy.

Työntekijälupaukset on sisarteos Susa Nikulan Johtamislupaukset-kirjalle. Se täydentää edeltäjänsä sanomaa tarjoamalla konkreettisen mallin työntekijäkokemuksen johtamiseen – arjen tekojen, kulttuurin ja suorituksen näkökulmasta.