Maailma on murroskohdassa, ja myös johtajuus on muutoksessa. Teos tarkastelee johtamisen kriisiä tietoisuuden näkökulmasta: kyse ei ole osaamisen puutteesta, vaan johtamisen laadusta.

Kirja esittelee FTJ-mandalan ja kahdeksan tietoisuuden laatua – käytännöllisen viitekehyksen, joka yhdistää:

- tutkimustiedon
- organisaatiokokemuksen
- henkilökohtaisen kasvun näkökulman.

Teos tarjoaa sekä teoreettisen mallin että reflektiivisiä harjoituksia, ja soveltuu:

- johtajille ja esihenkilöille
- HR- ja organisaatiokehittäjille
- johtamisen opiskelijoille
- työelämän murroksesta kiinnostuneille aikuislukijoille
- muutosvaiheessa – uralla, organisaatiossa tai elämässä – oleville, jotka etsivät uutta suuntaa.

Kirja täydentää johtamisen ja työelämän kehittämistä käsitteleviä aikuisten kokoelmia tuomalla keskusteluun tietoisuuden, merkityksellisyyden ja luottamuksen näkökulman.

Marjaana Will-Vidlund on MBA (Henley Business School, University of Reading, UK, 2007) ja Henleyn sertifioitu valmentaja ja kirjoittaja. Hänellä on pitkä kokemus kansainvälisestä liike-elämästä, johtamisen kehittämisestä ja valmennuksesta kansainvälisessä toimintaympäristössä. Hän on julkaissut mm. vuonna 2025 teoksen Alkemiallinen nainen – Maria Magdaleena ja tietoisen johtajuuden pyhä perintö, joka sai myönteisen vastaanoton ja jonka ensimmäinen painos myytiin nopeasti lähes loppuun.