38 menetelmää tiimin toiminnan kehittämiseen.

Ideapakka lähestyy tiimin kehittämistä kysymällä olennaisia asioita kuten ”Miten toimimme käytännössä?” tai ”Minkälainen tiimi haluamme olla?”. Kysymystä tutkimalla ja siihen vastaamalla tiimi saa työkaluja toimintansa kehittämiseen. Kukin Ideapakan menetelmäkortti esittelee mahdollisen tavan työstää kysymystä.

Ideapakassa on 38 erilaista menetelmää, jotka on kerätty eri lähteistä tai kehitetty juuri tähän tarpeeseen. Menetelmät on jaoteltu tiimin elinkaaren eri vaiheisiin, joten löydät helposti juuri oikean työkalun kuhunkin tilanteeseen – olipa kyseessä tiimin käynnistäminen, yhteistyön syventäminen tai onnistumisten juhlistaminen.

Ideapakan prosessi jakaa tiimin elinkaaren viiteen vaiheeseen, joilla tunnistetaan tiimin tarpeita ja kehityskohteita elinkaaren aikana:

1. Valmistautuminen: Tiimi aloittaa yhteisen taipaleensa. Tässä vaiheessa selkeytetään mm. tiimin tarkoitus, jäsenten osaaminen ja yhteiset tavoitteet.

2. Liikkeelle: Tiimi ryhtyy varsinaiseen työskentelyyn, opettelee yhteistyötä ja saavuttaa ensimmäiset tulokset.

3. Kiihdytys: Yhteistyö syvenee, ongelmanratkaisu kehittyy ja tiimi saa aikaan yhä parempia tuloksia.

4. Matkalla: Tiimi ylläpitää hyvää tekemisen tasoa ja panostaa jatkuvaan kehitykseen.

5. Perillä: Tiimin elinkaari päättyy, opit kerätään talteen ja yhteistä matkaa juhlistetaan.

Pakka on suunniteltu erityisesti tiiminvetäjille, esihenkilöille, valmentajille, projektipäälliköille sekä kaikille, jotka haluavat kehittää tiiminsä toimintaa tavoitteellisesti ja vaikuttavasti.

Tämä Ideapakka sopii niin erilaisiin työelämän, koulutuksen kuin järjestötoiminnankin tarpeisiin .
Koko: 80 x 110 x 13 mm.