Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertsch?tzung, die Mitarbeitende erfahren. Nicht nur von den Vorgesetzten, sondern vom gesamten Team. Wie aber l?sst sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tats?chlich anerkannt f?hlt? Und wie kann man Mitarbeitenden im Homeoffice Wertsch?tzung vermitteln?

Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es f?nf verschiedene Sprachen der Mitarbeitermotivation durch Wertsch?tzung gibt. Was das eine Teammitglied als Wertsch?tzung versteht, muss beim anderen l?ngst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber die Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen lernen, die Sprache der Wertsch?tzung zu sprechen, die dem jeweiligen Teammitglied am wichtigsten ist, f?hlt dieses sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalit?t und verst?rktem Engagement f?r das Unternehmen. Und das schl?gt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder.

Komplett ?berarbeitete und erweiterte Neuauflage. Ber?cksichtigt neueste Forschungserkenntnisse und Ver?nderungen in der Arbeitswelt.